相談窓口のコンサルティング

相談窓口設置のコンサルティング

相談窓口設置のコンサルティング

社内の相談窓口の設置のお手伝いをいたします。
セクハラ、パワハラ、育児休業、産休に関する相談、パートタイムに関する相談の窓口を設置することは、企業の義務となっています。
就業規則に規定されていることが多いと思いますが、実際に機能していますか?

パワハラ、セクハラ、マタハラ・・・・様々なハラスメントが問題になっている今、
社内の相談窓口が実際に機能していることが求められています。
弊社では、相談窓口の設置のコンサルティングを提供いたします。

  • 相談窓口体制の設計
  • 実際に相談が起きたときのフロー
  • 担当者の教育
  • 従業員への周知・教育
  • 関係者への事情聴取
  • 当事者へのサポート・懲戒処分